以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指引、以人才強企為目標(biāo)、以提升人才能力素質(zhì)為核心,建立市場化選人用人機制。
建立以奮斗者為本的人才管理理念,注重在實踐中選拔、培育、鍛煉、成就人才,以價值觀、能力和業(yè)績綜合衡量人才,建立科學(xué)的人才評價體系。優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),進一步完善員工的職業(yè)發(fā)展通道和員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系。
提升公司人力資源管理水平,持續(xù)深化三項制度改革,建立健全有市場競爭力的薪酬激勵體系,強化正向激勵的作用,不斷激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新、創(chuàng)造活力,打造一支擁有華陸特色、既懂管理、又懂技術(shù)、具有國際化視野的高素質(zhì)人才專業(yè)隊伍。